職場見学でどんな質問をすればよい?印象を悪くしないために!

 

企業が学生に向けて開催する職場見学。

 

職場見学では一般的に

質疑応答の時間が設けられています。

 

質問は必ずしなければならないことでは

ありません。

 

しかし積極的に質問することをおすすめします。

 

意欲があることのアピールにもなりますし、

貴重な話を聞ける大きなチャンスであるためです。

 

社内の雰囲気や

1日の業務の流れなどを質問すると、

会社への理解を深めることができます。

 

ネットで調べればすぐに分かることや、

給料や残業などに関する質問は

職場見学ではしない方が良いです。

 

悪い印象を持たれてしまうことがあるためです。

 

この記事では職場見学ですべき質問と

NGの質問に関し

例文をあげながらご紹介します。

 

職場見学でするべき質問とは?

 

職場見学ではネットには書かれていないことを

質問しましょう

 

職場見学でするべき質問を

例文をあげながらご紹介しますね。

 

■○○部の1日の流れについて教えてください。

 

自分が入りたい部署が

どのような仕事をしているのか

質問しましょう。

 

入社後の自分をイメージしやすくなります。

 

 

■入社後の研修ではどのようなことが行われますか?

 

研修はどれくらいの期間行われますか?

 

研修について質問することで、

前向きな印象を与えることができます。

 

 

■御社で働くにあたり

役に立つ知識やスキルを教えてください。

 

企業がどのような人材を求めているのかを

知ることができます。

 

すぐに勉強を始めることで

面接でのアピール材料にすることができます。

 

勉強したことは自分の糧にもなります。

 

 

■仕事をする上でのやりがいについて

教えてください。

 

職場見学の質疑応答は、

実際に企業で働いている人の生の声が聞ける

絶好のチャンスです。

 

 

■仕事をする上でのつらい点や

難しい点があれば教えてください。

 

こちらも実際に企業で働いている人しか

分からない情報です。

 

一見するとネガティブな

質問に思えるかもしれません。

 

しかし実際には職場見学で質問しても

マイナスの印象は与えません。

 

 

職場見学でしたら印象が悪くなるNG質問とは?

 

職場見学ですべきではない

NGの質問もあります。

 

こちらも質問の例文をあげながらご紹介します。

 

■企業理念を教えてください。

 

企業のホームページに必ず目を通してから

職場見学に参加するようにしましょう。

 

企業のホームページに書いてあることを

職場見学で質問するのはNGです。

 

ホームページを読んでいないのかと

悪い印象を持たれてしまう

リスクがあるためです。

 

企業理念を教えてくださいという質問以外にも

次のような質問は控えましょう。

 

・従業員は何人いますか?

 

・どんな企業ですか?

 

・入社したらどのような仕事をしますか?

 

面接官の気持ちを代弁するとこうなります。

 

ホームページ出してるからそれ読んでよ。

 

 

■御社に入るとスキルが上がりますか?

 

スキルを上げて

転職するつもりなのかもしれないと

思われるリスクがあります。

 

質問するなら、

入社するために求められるスキルを

たずねるようにしましょう。

 

 

■給料はどれくらいで上がりますか?

 

給料が上がる条件を教えてください。

 

新入社員の平均年収はいくらですか?

 

給料やボーナスなどお金に関する質問は

職場見学の場では好まれません。

 

 

■1週間に残業はどれくらいありますか?

 

お金と同様に残業に関する質問も

職場見学の場ではNGとされます。

 

 

さいごに

 

職場見学の質疑応答では

すべき質問とNG質問とがあります。

 

お金や残業、ホームページに書いている

内容に関する質問はNGです。

 

実際にその企業で

働いている人にしか分からない内容に

関する質問をするようにしましょう。

 

質問で得た回答は、

面接時で役に立ててくださいね。

 

最後までお読みいただき

ありがとうございました。

 

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