新入社員に恋をした。
できれば彼女に気持ちを
打ち明けて付き合いたい。
先輩と新入社員の場合、
空気をよく読まずにアプローチを開始すると
セクハラだのパワハラだの
訴えられることになりかねません。
「必死の思いで告白したら
セクハラだと言われた。」
「メールで映画に誘ったらスルーされ
パワハラを受けたと人事に告発された。」
悲しいけど実はこれ職場恋愛あるあるなんです。
新入社員があなたに恋愛感情を持っていれば
こんな目にあうことはないんですけどね。
セクハラと言われないためには
新入社員の気持ちをよく観察してから
アプローチを開始するのがコツです。
一方的にならないこと！
新入社員があなたに恋愛感情がないのに
交際を迫ればアウトです(^-^;
つまり先輩という立場で
新入社員に交際を申し込んだ場合、
答えがNOならセクハラと見なされる
危険があるということです。
同僚同士ならふった・ふられたで
終わる話なんですけどね。
また上手く付き合えた場合も
先輩・新入社員の立場をしっかりとわきまえ
プライベートは切り離して
接するようにしましょう。
新入社員への一方的な恋愛感情はセクハラに！？そうならないための心得とは？
先輩が新入社員に告白しただけでセクハラ。
先輩が新入社員をメールで
映画に誘えばパワハラ。
現代はセクハラやパワハラという言葉に
皆が敏感になっています。
(個人的には敏感になりすぎていると思います)
相手がしつこいとか気持ち悪いと感じれば
訴えられる対象になってしまうのです。
恋は盲目ですので相手の気持ちすら
見えなくなってしまうことが多いです。
相手も自分に好感を持っているは
必ずしも正解ではありません。
新入社員が先輩に気を使って
話を合わせているだけかもしれません。
同期同士の恋愛と比べて
上下関係がある者同士の恋愛が
難しいのには理由があります。
立場が上の人から誘われたら
断りにくいと感じその圧迫感が
セクハラを受けた！パワハラを受けた！という
ネガティブな感情につながってしまうからです。
先輩の立場で新入社員を誘う時は
相手が自分を異性として見ているのかを
見極めてからにしましょう。
勘違いしてしまうと思わぬトラブルに
巻き込まれるかもしれません。
新入社員と上手く付き合えたときの周りへの先輩としてのフォローの仕方は？
さて気分が落ち込むようなことばかり並べましたが
先輩と新入社員でも付き合うことは可能です。
新入社員があなたを尊敬し
異性として見ていれば
あなたと付き合いたいと願うはずです。
好きな人が自分の気持ちを受け入れてくれると
舞い上がってしまいますが
社内恋愛を上手く続けるにはコツがあります。
先輩と付き合っていることが
他の同期に知れ渡ると新入社員はその後
同期から色々言われることがあります。
いじられる場合もあります。
あなたに出来ることは
職場ではあくまで先輩と新入社員の関係を
崩さないことです。
職場ではプライベートをしっかり分けて
毅然とした態度を取る！
これこそがあなたにできるフォローです。
新入社員が可愛すぎるからといって
間違っても特別扱いなんてしたらダメですよ(*‘ω‘ *)
さいごに
いかがでしたか？
先輩の立場で新入社員にアプローチをかける時は
相手の気持ちをよく探ってからにしましょう。
一方的に気持ちを伝えたり
しつこく誘ったりすると
セクハラと訴えられることがあります。
冗談みたいに聞こえるかもしれませんが
実際に訴えられたケースを
いくつも間近で見てます…
社内で恋愛を進める時は慎重に_(._.)_
最後までお読みいただきありがとうございました。
