仕事できない人は無視してればいい?仕事しない同僚にお困りの方へ!

 

仕事ができない同僚の分まで

仕事をしているのに

ミスをしたら責めてくる。

 

仕事ができないことに反省している様子もない。

 

そんな同僚がいたら

無視したくなる気持ちはよく分かります。

 

しかし無視しても

現状を変えることはできません。

 

無視しても相手との心の距離が

どんどん離れていくだけです。

 

相手の仕事に対する考え方を

根本的に変えなければ

問題は解決できません。

 

反省会を開く、本気で叱る、

仕事のやり方を根気強く教えるなど

反省させる方法をいくつかご紹介します。

 

その人のタイプに合う方法で反省を促しましょう!

 

仕事できない人は無視しておけばよいのか?

 

仕事ができない人を無視しても

その人が変わることはありません。

 

無視するあなたも無視される同僚も

不快な気持ちになるだけです。

 

職場での人間関係を良くすることも

仕事の1つです。

 

まずはなぜ仕事をしないのか分析することから

始めましょう。

 

タイプに合う対処法をとることで

反省させるのがおすすめです。

 

仕事をしない人には

次のような特徴があります。

 

甘えている

 

自分が一生懸命頑張らなくても

誰かが仕事をしてくれるという

甘い考えがあります。

 

無視されても代わりに

仕事をしてくれる人がいれば

ついつい頼ってしまいます。

 

 

向上心ややる気がない

 

仕事に対して向上心ややる気がない人もいます。

 

仕事にやりがいを感じられないため

仕事もサボろうとしがちです。

 

 

仕事をしないのではなく実はできない

 

仕事のやり方が分かっておらず

仕事をしない人もいます。

 

この場合は仕事をしないではなく

仕事ができないという言葉の方が適切です。

 

どのような理由から

仕事をしないのかによって

対処法も異なります。

 

 

仕事できない人を無視ぜずに反省させる方法はある?タイプ別対処法!

 

無視しても相手との関係が悪くなるだけです。

 

タイプ別に反省させる効果がある対処法を

ご紹介していきますね。

 

甘えている

 

社会人として働くことに

十分な自覚のない人がいます。

 

このタイプは目を覚まさせることで

反省を促しましょう。

 

具体的には次のような方法があります。

 

・定期的に反省会を開く。

 

・本気で叱る。

 

砕けた雰囲気ではなく

他の社員もまじえて真剣な雰囲気の中で

反省会を開くのがポイントです。

 

あまりにも甘えていると感じる時は

1度本気で叱るのも効果のある方法です。

 

 

向上心ややる気がない

 

このタイプの場合は

本気で叱っても逆効果です。

 

仕事をいつでも辞めてやるぞという気持ちが

根底にあるためです。

 

1度本人とじっくり話をしてみることを

おすすめします。

 

ふてくされていた相手も

態度を変える可能性があるためです。

 

 

仕事をしないのではなく実はできない

 

仕事をしないのではなく

やり方が分からない人もいます。

 

仕事をする上でのコツを教えてあげましょう。

 

仕事をする上でのコツには

次のようなものがあります。

 

・メモを取る。

 

・優先順位をつける。

 

仕事ができない人は

話をよく聞いていない人が多いです。

 

話を聞いていないので同じミスを繰り返します。

 

仕事で大切なことは

メモに取ることを教えてあげましょう。

 

仕事ができない人の特徴として

優先順位がつけられないこともあげられます。

 

仕事を始める前に今日やるべきことを確認し

さらに優先順位をつける

習慣をつけさせましょう。

 

 

さいごに

 

仕事をしないまたはできない人は

職場に意外といるものです。

 

仕事をしない理由として

いくつかパターンがあります。

 

あなたの職場にいる仕事をしない人が

どのパターンなのかを分析し

適した対処法を講じるようにしましょう!

 

最後までお読みいただき

ありがとうございました。

 

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